wtorek, 16 lutego 2016

System rozgrywek podczas MPDO 2016!

Szanowni Debatanci!

Czas teraz na kilka słów na temat systemu rozgrywek podczas Mistrzostw. 

Debaty zostaną podzielone na dwa etapy: eliminacje i finały. Etap pierwszy oparty będzie na debatach w grupach rywalizujących zgodnie z zasadą „każdy z każdym”. Z 15 grup, w których znajdzie się po 5 zespołów, awansują po 2 najlepsze oraz, co w tym roku będzie rozwiązaniem nowym – do finałów awansują również 2 najlepsze drużyny z miejsc trzecich. Ma to Was zachęcić do walki do samego końca, ale i docenić starania tych, którym przyszło walczyć w „grupach śmierci”.

Za wygraną debatę drużyna otrzyma 2 punkty, za remis 1, a za przegraną 0. Suma tych punktów (tzw. dużych punktów) zdecyduje o kolejności drużyn w grupach. W przypadku równej liczby punktów decydować będą w następującej kolejności: stosunek małych punktów zdobytych do straconych (tj. punktów przyznanych w poszczególnych debatach), liczba zdobytych małych punktów, wynik debaty między zainteresowanymi drużynami, a gdyby w tej debacie padł remis zorganizowana zostanie dogrywka.

Teraz parę słów o finałach. W tym etapie wezmą udział 32 drużyny. Debaty będą rozgrywane systemem pucharowym, czyli przegrywający odpada. Wyjątkiem będzie 1/16 finału. Chcąc umożliwić zrewanżowanie się za przegraną w pierwszej debacie etapu finałowego, odbędzie się druga debata, a o awansie zadecyduje łączny wynik obu debat (innymi słowy: rewanż odbędzie się tylko w 1/16, a w kolejnych rundach wygrany awansuje, a przegrany odpada z turnieju, aż do półfinałów). Przegrani półfinałów zmierzą się w debacie o III miejsce, a wygrani w wielkim finale o laur zwycięzcy.

W 1/16 o awansie decyduje lepszy bilans małych punktów. W przypadku remisu (małych punktów) zorganizowana zostanie dogrywka. Natomiast w przypadku braku rozstrzygnięcia w pozostałych debatach finałowych o awansie decyduje lepszy bilans małych punktów. Remis oznacza dogrywkę.

Szykuje się nam emocjonujący turniej! 

Marcin Łukaszewski
Dyrektor Działu Programowego FEG5
 Komitet Organizacyjny MPDO 2016


Brak komentarzy:

Prześlij komentarz